ReadyPlanet.com


ให้ค่าใบเยอะๆ ดีไหม ดีครับ แต่...


ใครไม่ชอบเงิน และใครไม่ชอบเงินเยอะๆ ..

มี พวกไม่ชอบเงิน และพวกไม่ชอบมีเงินเยอะะๆ แต่เป็นคนพวกพิเศษ หรือแปลกๆที่ต้องแยก ยกออกไป

ให้ค่าใบมากกว่าปกตื(ปกติ บัดนาว ก็15000) เช่นหมื่นแปด สองหมื่น ดีไหม โห ดี ดี้ ใครว่าไม่ดี แต่ ทำไม ประกาศปุ๊บ ไม่ปิดกระทู้ปั๊บ แล้วบอกว่า ได้คนแล้ว ...

มองแบบตรงๆ ทั่วไป เจ้าของร้าน คงอยากได้ใบเร็ว อยากนั่นโน่นนี่ ให้มันจบๆไป ดีครับ 

มองฝั่งเภสัช มีนัยยะ ไหม จะได้ใช้เงิน รับเงินถึง 3-6-12เดือนไหม

เจ้าของร้าน เข้ามาตอบ ได้สิ ร้าน ไม่หนีไปไหน เงินมีเต็มแบงค์ มาเลยรีบมา มาคุมร้าน

ถ้าอะไรๆ มัน1+1 ได้2 ทุกครั้ง แล้วเภสัชรออะไร ทำไมไม่รีบไปคุม (อันนี้ หมายถึง เรายกเรื่องการมีจรรยาบรรณ การทำตามกฎหมาย เราเก็บเรื่องนี้ไว้ก่อน เรากำลังคุยกันในหมู่พวกคนสีเทาๆ คุยกัน)

เออ ทำไม เภสัชไม่รีบ ไปคว้า เงิน เยอะ ค่าคุม 5555

เจ้าของร้าน เขาคงบริสุทธฺิ์ใจก็ได้ แต่ที่ให้เยอะ เพราะต้องการดึงดูดใจให้เภสัชมาคุมร้านเร็วๆ

แล้วมันมีอะไร ที่นอกเหนือจากความบริสุทธิ์ใจเหรอ 5555 

ไปคิดกันเอาเอง  ไม่้ต้องคิดก็ได้ไหม ถ้าเภสัชจบไม่นานคงคิดไม่ออก แล้วรีบรับคุมจน... ต่อเมื่อมีปสก. ก็รู้ได้เอง ไม่ต้องคิด 5555 .ใครร้อนเงินก็วัดดวงเอา5555 

ไปล่ะ ไปนอนก่อน จะเช้าแล้ว ยังไม่ได้นอนเลย มีใครว่าก็ไม่รู้ "พวกนอนดึก จะโง่" เราเลย นอนเช้า จะได้ไม่โง่ มีเรื่องมาเขียน อีกไง 5555



ผู้ตั้งกระทู้ เมจิก พี :: วันที่ลงประกาศ 2023-06-13 04:26:14


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (4474358)

 หาคุม&ทำด้วย จร้า

ค่าใบไม่เอาเยอะ( กลัวได้ใช้ตังแค่เดือน2เดือน แล้วต้องไปกินข้าวผัดกะโอเลี้ยง) 14000ล่วงหน้า1เดือน ควบจ้างทำP.Tด้วย 170บาท/ชม,(งานฟรีแลนซ์ทำอยู่ย่านนั้นอยู่แล้ว)

แนวรฟฟ.สีเหลือง หรือห่างแนวแบบพอเดินได้หรือข้าวซอย(อร่อยดี) เข้าซอยเดินหน่อย2-300เมตร

แนวรฟฟ.สีอื่น ก้อรับพิเจรจา 

ทักแชทมาคุยกัน ทิ้งข้อความแรกไว้เลยว่า"ร้านอยู่ใกล้สถานี...และOKกะข้อเสนอของเภสัช"ไลน์ paitodoo

 เด๋วคืนนี้เลิกงาน (วันนี้ทำงานด้วย??..ใช่ !!พรุ่งนี้ อาทิตย์ก้อยังทำ แม้ไม่ใช่คนเกิดยุคเดียวกะพีพี บิวกิ้น 4eve ..แต่รุ่นใกล้ๆเอ้ 😱😱😭😭😭 ก้อทำงานไม่สนวันหยุดจร้า

ผู้แสดงความคิดเห็น Kit Chakorn วันที่ตอบ 2023-07-08 15:58:23



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล



Copyright © 2010 All Rights Reserved.